太和养老
突破第二第三支柱困境 养老保险“补短板”政策呼之欲出
数据显示，2017年，在养老金总资产中，第一支柱为4.64万亿元，占比65.82%；第二支柱为1.3万亿元，占比18.44%；第三支柱为1.1万亿元，占比15.74%。 第二支柱尚未真正发挥作用，企业年金覆盖的企业数量和人群有限。截至2017年底，全国有8万多家企业建立企业年金，参加职工人数为2300多万人，仅占当年全国参加城镇职工基本养老保险人数（40199万人）的5.72%。值得一提的是企业年金参保职工数，自2015年起该数据出现断崖式下滑，2016年几乎没有增长，创造近十年来最低增速，而2017年的情况较2016年并无改善。 东方金诚金融分析师徐承远认为，企业年金近两年发展进入瓶颈期原因有二：一是企业年金税收优惠政策没有出台，一定程度上影响了职工参与企业年金和职业年金积极性；二是受债券市场和资本市场低迷影响，2016年至2017年企业年金平均收益率仅为5%左右，一定程度上制约企业年金
发展。 国务院发展研究中心金融研究所保险研究室副主任朱俊生预计，企业年金覆盖的企业数量、参加职工人数以及基金积累未来增速可能进一步下滑，主要原因包括：此前央企、地方性大型国企、外资企业、经营较好的民营企业大都建立了年金计划，企业年金新增企业数量趋于减少；在经济增速下行环境下，企业效益下滑，新建年金计划意愿和能力下降；钢铁、煤炭等行业正在经历去产能调整，造成部分建立年金计划的企业及其职工缴费减少或者中断。 中国社科院世界社保研究中心主任郑秉文认为，“自动加入”（实为“委婉的强制性制度”，对扩大年金制度效果明显）是解决企业年金参与率滑坡的一剂良方。在“自动加入”后，不应忽视一系列其他改革配套措施。“自动加入”应与其他配套措施一道，构成这轮改革的组合拳，促进参与率提升。 第三支柱政策尚待明晰 虽然税延商业养老保险试点政策落地，但总体看商业养老保险规模仍然非常小。 “第三支柱在加快实质性操作实施的同时，政策上还需不断优化完善。”朱俊生说，一是商业养老保险发展定位不清晰，商业养老保险常被视为拾遗补缺角色，其对于养老金体系结构的重塑作用未获重视。二是基本养老保险缴费负担沉重，挤压了商业养老保险发展
当前，智慧化、数字化正在深刻重塑养老服务行业。太和养老信息化系统矩阵覆盖养老院管理、医养结合、居家养老、长护险、健康管理、老年大学等11大核心业务领域，为养老机构和政府部门提供全面可靠的信息化解决方案。
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