太和养老
人才足了，才能健康守护“夕阳红”
“我今年已经90岁啦，在这里住了一年多，感觉比住在家里还舒服。这里的服务人员尊重我们，把我们当做自己家老人看待，每天都有姐妹们陪着聊天，生病了也有医生和护士们照护。饭菜很可口，考虑到我们年纪大了牙口不太好，餐厅的饭菜都切得很碎。”5月9日，全国人大常委会委员、农工党中央副主席杨震率“优化营商环境推动健康产业高质量发展”专题调研组来到西安工会老年护理院时，正在活动区和姐妹们一起聊天的李奶奶，对现在居住的护理院赞不绝口。 这是一家医养结合型老年护理院，收住的150余位老人，平均年龄超过了85岁，年龄最大的已经99岁。作为中国首个中法合作医养结合型护理院，西安工会老年护理院与合作运营管理单位之——西安工会医院仅有一道连廊的距离，因实现了“医-养-康-健”的无缝对接而一床难求。李奶奶也是在排队了近半年之后，才进了护理院。 原本，李奶奶是打算居家养老的，但已经过了退休年龄的儿女，不仅不具备医学护理知
识，自己的身体状况也是一天不如一天，要照顾李奶奶是力不从心。此前，李奶奶的儿女也去考察过几家老年护理院，因不能提供医疗服务而被否定了。 “我们的老年护理院之所以如此受欢迎，主要还是因为当前我国老年养护的专业人才非常短缺。在实践中，我们自己培训了一批专业护理人员，在一定程度上弥补了老年护理市场上专业养护人员技能差的短板，但是辐射程度有限，且人力成本巨大，约占到了总体成本支出的80%。”西安工会医院副院长、西安工会老年护理院院长芮海荣向调研组坦言，自己也有苦恼。 实际上，专业人才特别是能够提供医养结合照护服务的专业人才短缺，是我国养老产业能否持续健康发展的共性问题。 “截至2016年，我国的养老床位已经达到720万张，超出了每千名老人3张床的国际标准。但目前养老机构的现状是，一些能够提供较高质量服务的公办床位一床难求，民办床位则空置率很高，经营困难甚至举步维艰。”调研组成员之一、国家卫生健康委老龄健康司司长王海东在调研过程中不止一次感慨。 “我国已经步入老龄化社会，今后老人的养老问题，一要靠子女，二要靠更多高素质的专业人才来支撑。可以说，养老产业的发展，钱可以解决很多问题，但有钱不一定能够
当前，智慧化、数字化正在深刻重塑养老服务行业。太和养老信息化系统矩阵覆盖养老院管理、医养结合、居家养老、长护险、健康管理、老年大学等11大核心业务领域，为养老机构和政府部门提供全面可靠的信息化解决方案。
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