太和养老
我国将积极探索养老保险制度“多腿走路”
国家卫生健康委员会、民政部、中国农工民主党中央委员会、全国老龄工作委员会办公室、中国老龄协会共同主办的“新时代积极应对人口老龄化高端研讨会”11月19日在北京召开。会上，人社部养老保险司副巡视员李德宏说，从企业养老保险基金运行情况来看，我国企业职工基本养老保险基金收支均呈稳步增长态势，制度运行整体平稳。下一步，将加快构建多层次养老保险政策体系，在基本养老保险全覆盖的基础上，大力发展企业年金、职业年金制度，积极探索建立有中国特色的养老保险第三支柱，以满足不同群体的保障需求，实现一、二、三支柱协调发展的格局。 人社部公布的数据显示，2014年—2018年，我国企业职工基本养老保险基金总收入从2.33万亿元增至3.74亿元，年均增长12.5%，总支出从1.98万亿元增至3.15万亿元，年均增长12.2%，略低于总收入增长率；基金当期结余从3458亿元增至5891亿元，年均增长14.2%，累计结余
从3.06万亿元增至4.77万亿元，年均增长11.7%，基金可支付月数一直稳定在17个月以上。 李德宏说，今年以来，养老保险基金运行最大的特点是在“一减一增”中确保了当期发放。“一减”就是降低社会保险费率工作，预计包括阶段性降低失业、工伤保险费在内的全年减费额将达到3800亿元以上，超过年初确定的3100亿元的目标。“一增”就是继续调整纳入城镇职工基本养老保险退休人员的基本养老金，月人均增加5％，1.18亿人受益，其中企业养老保险相应增加支出1420亿元。 面对“一减一增”带来的基金收支压力，人社部重点加大基金中央调剂的力度，将调剂的比例提高到3.5％，并对调剂办法进行了完善，加大对当期发放困难省份的支持力度。2019年全年，中央调剂总规模6300亿元左右，22个省份受益1500多亿元。 随着经济由高速增长转向高质量发展，经济总量、人均GDP、人均预期寿命和人均受教育年限不断增加，中等收入人群和高素质劳动者比重不断提高，这些为发展养老保险事业奠定了更为坚实的物质基础。但同时，经济结构、城乡结构、就业结构特别是人口结构的急剧变化，对养老保险制度建设提出了新要求，养老保险事业发展面临诸多挑
当前，智慧化、数字化正在深刻重塑养老服务行业。太和养老信息化系统矩阵覆盖养老院管理、医养结合、居家养老、长护险、健康管理、老年大学等11大核心业务领域，为养老机构和政府部门提供全面可靠的信息化解决方案。
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